CARACTERÍSTICAS
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DURACIÓN
- 30 horas
CONTENIDOS
1 Introducción | ||
1.1 Inicio de la relación laboral | ||
1.2 Contrato de trabajo | ||
1.3 Alta del trabajador | ||
1.4 El salario y el recibo de salarios | ||
1.5 Liquidación de retenciones | ||
1.6 IRPF | ||
1.7 Suspensión o extinción del contrato de trabajo | ||
2 La relación laboral | ||
2.1 La relación laboral | ||
2.2 Relaciones laborales especiales | ||
2.3 Relaciones no laborales o excluidas | ||
2.4 Prestación laboral | ||
2.5 Cuestionario: La Relación Laboral | ||
3 El contrato de trabajo | ||
3.1 El contrato de trabajo | ||
3.2 Comunicar la Contratación | ||
3.3 Tipos de contratos de trabajo | ||
3.4 Contratos indefinidos | ||
3.5 Contrato temporal | ||
3.6 Contrato para la formacion y el aprendizaje | ||
3.7 Contrato en prácticas | ||
3.8 Prórroga del contrato de trabajo | ||
3.9 Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral | ||
3.10 Ejemplo. Contrato de trabajo temporal | ||
3.11 Práctica – Contrato de trabajo temporal | ||
3.12 Práctica – Contrato indefinido ordinario | ||
3.13 Cuestionario: El contrato de trabajo | ||
4 Seguridad Social – Alta del trabajador | ||
4.1 Historia de la Seguridad Social | ||
4.2 Organigrama de la Seguridad Social | ||
4.3 Definición Seguridad Social | ||
4.4 Actos administrativos ante la Seguridad Social | ||
4.5 Alta de la empresa en la Seguridad Social | ||
4.6 Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF | ||
4.7 Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social | ||
4.8 Alta en la Seguridad Social | ||
4.9 Plazos de presentación | ||
4.10 Forma de practicarse | ||
4.11 Presentación a través de medios informáticos | ||
4.12 Sistema de la Seguridad Social | ||
4.13 Regimen general de la Seguridad Social | ||
4.14 Regimen especial de Trabajadores Autónomos | ||
4.15 Regímenes especiales integrados | ||
4.16 Ejercicio 1. Inscripción de nueva empresa | ||
4.17 Ejercicio 2. Alta del trabajador | ||
4.18 Ejercicio 3. Alta en la Seguridad Social | ||
4.19 Cuestionario: Seguridad Social – Alta del trabajador | ||
5 IRPF | ||
5.1 IRPF | ||
5.2 Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto | ||
5.3 Retenciones a cuenta del IRPF | ||
5.4 Rendimientos de trabajo | ||
5.5 Retribuciones en especie | ||
5.6 Cálculo de la retención | ||
5.7 Límites a la obligación de retener | ||
5.8 Procedimiento para determinar el importe de la retención | ||
5.9 Caso Práctico 1 – Retribución anual a efectos de IRPF | ||
5.10 Caso Práctico 2 – Situación Familiar a Efectos del IRPF | ||
5.11 Caso Práctico 3 – Retención a trabajador soltero sin hijos | ||
5.12 Modelo de declaración de circunstancias familiares | ||
5.13 Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet | ||
5.14 Liquidación trimestral con Hacienda | ||
5.15 Modelo 111 y cumplimentación | ||
5.16 Resumen Anual de retenciones (Modelo 190) | ||
5.17 Certificado de retenciones e ingresos a cuenta | ||
5.18 Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto | ||
5.19 Documentación a conservar de cara a una futura inspección | ||
5.20 Práctica – Cumplimentación del Modelo 111 | ||
5.21 Práctica – Cumplimentación del Modelo 111 | ||
5.22 Cuestionario: El IRPF | ||
6 Extinción de la relación laboral | ||
6.1 Extinción de la relación laboral | ||
6.2 Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo | ||
6.3 Comunicación de baja de trabajadores | ||
6.4 Comunicación al Servicio Publico de Empleo Estatal | ||
6.5 Salario y Recibo de Finiquito | ||
6.6 Definición de Salario de tramitación | ||
6.7 Indemnización por suspensión del contrato | ||
6.8 Indemnización por despido o cese | ||
6.9 Recibo de saldo y finiquito | ||
6.10 Caso práctico 1 – Finiquito | ||
6.11 Caso práctico 2 – Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido | ||
6.12 Caso práctico – Extinción del contrato por despido disciplinario | ||
6.13 Mantenimiento de la relación laboral | ||
6.14 Ejercicio 1 – Finiquito | ||
6.15 Conversión a indefinido | ||
6.16 Baja de datos en el Regimen Especial de Trabajadores Autonomos | ||
6.17 Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral | ||
7 Firma Digital | ||
7.1 Introducción | ||
7.2 La criptografía como base de la forma digital | ||
7.3 Las funciones hash | ||
7.4 Los sellos temporales | ||
7.5 La confidencialidad de los mensajes | ||
7.6 Cuestionario: Firma digital | ||
8 Certificados digitales | ||
8.1 Claves de cifrado | ||
8.2 Prestadores de servicios de certificación | ||
8.3 Obtención del dispositivo para firmar digitalmente | ||
8.4 Cómo funciona la firma digital | ||
8.5 Cuestionario: Certificados digitales | ||
9 Autoridades de certificación | ||
9.1 Certificación española | ||
9.2 Objetivos | ||
10 El DNI electrónico | ||
10.1 Ideas básicas | ||
10.2 Ventajas del DNI electrónico | ||
10.3 Descripción del DNI electrónico | ||
10.4 Consejos y buena práctica del DNI electrónico | ||
10.5 Cuestionario: El dni electrónico | ||
11 La administración electrónica | ||
11.1 Definiciones y ventajas | ||
11.2 Marco legal en España | ||
12 La factura electrónica | ||
12.1 Definición | ||
12.2 Aspectos generales | ||
12.3 Beneficios | ||
12.4 Formatos usados | ||
12.5 Normativa en España | ||
12.6 Modalidades | ||
12.7 Factura en papel y electrónica | ||
13 Gestión fiscal | ||
13.1 Gestion fiscal | ||
13.2 Modos de liquidar | ||
13.3 Ventajas de la gestión por Internet | ||
13.4 Cuestionario: Cuestionario final |
OBJETIVOS
- Proporcionar conocimientos sobre la utilización de nuevas tecnologías en la gestión laboral, fiscal y empresarial.
- Explorar temas como la relación laboral, el contrato de trabajo, la seguridad social y el IRPF.
- Familiarizar a los participantes con la firma digital, los certificados digitales y el DNI electrónico.
- Introducir conceptos de administración electrónica, factura electrónica y gestión fiscal mediante medios electrónicos.
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