Cómo la Formación en habilidades transversales fortalece a tu equipo
Las habilidades transversales, también conocidas como Soft Skills o habilidades blandas, son competencias que se aplican a diversas situaciones y trabajos, como la comunicación, la colaboración y la resolución de problemas. Cada vez son más los estudios que relacionan el desarrollo de estas habilidades con la cohesión del equipo y la productividad en el trabajo.
Importancia de las Habilidades Transversales en el Lugar de Trabajo
Las habilidades transversales son esenciales porque complementan las habilidades técnicas y mejoran la capacidad de los empleados para colaborar, comunicarse y resolver problemas de manera efectiva. De acuerdo con Harvard Business Review, los empleados con fuertes habilidades transversales son más adaptables y pueden manejar mejor el cambio y la incertidumbre. Además, Forbes destaca que las habilidades transversales son fundamentales para la innovación y la cohesión del equipo.
Ejemplos de Habilidades Transversales y Cómo se Desarrollan
- Comunicación Efectiva: La capacidad de expresar ideas de manera clara y escuchar activamente. Ejemplo: En Google, los programas de formación en comunicación han mejorado la eficiencia en la colaboración entre equipos.
- Trabajo en Equipo: La habilidad de colaborar y trabajar bien con otros. Ejemplo: En Pixar, los talleres de formación en trabajo en equipo han sido clave para la creación de sus exitosas películas.
- Resolución de Problemas: La capacidad de abordar y resolver problemas de manera eficiente. Ejemplo: En Apple, los líderes se enfocan en desarrollar habilidades de resolución de problemas a través de programas de formación intensiva.
Impacto en la Cohesión y Eficiencia del Equipo
El desarrollo de habilidades transversales fortalece la cohesión y eficiencia del equipo. Por ejemplo, en Zappos, la formación en habilidades blandas ha creado una cultura empresarial fuerte, aumentando la satisfacción y retención de empleados. Según un estudio de Harvard Business Review, las empresas que invierten en el desarrollo de estas habilidades ven una mejora significativa en la productividad y la motivación del equipo.
Conclusión
La formación en habilidades transversales es vital para fortalecer a tu equipo, mejorar la cohesión y los resultados. Aprovecha el crédito de formación de tu empresa para mejorar la forma de comunicar, liderar o gestionar el estrés, entre otros. En CRR Marketing ofrecemos programas de formación in company personalizados y adaptados a las necesidades específicas de tu empresa.
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